Informacje z CEIDG będą dostępne bezpłatnie dla każdego
Uproszczenia w dokonywaniu wpisów, wykreśleń i sprostowań w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz zniesienie opłat za udostępnianie danych CEIDG, co zrówna podmioty publiczne i komercyjne, zakłada projekt przyjęty we wtorek 21 lipca 2015 r. przez rząd. »
Liczba urzędników rośnie, a efektywność urzędów spada
Biurokracja to jeden z najpoważniejszych czynników ograniczających działalność gospodarczą. W Polsce charakteryzuje się przede wszystkim rosnącą liczbą urzędników, nieefektywnie działającymi urzędami i niskim poziomem informatyzacji usług publicznych. Zarówno oficjalne statystyki, jak i wyniki krajowych kontroli dobitnie pokazują, że stopień zbiurokratyzowania polskiej administracji jest bardzo wysoki. »
Płaca minimalna w przyszłym roku wyniesie 1850 zł.
Komisja Trójstronna nie podjęła w terminie wspólnej uchwały o wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku. Związkowcy nadal nie uczestniczą w pracach komisji, mimo uchwalenia ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, która ją zastąpi. Płaca ta prawdopodobnie wyniesie więc tyle ile proponował rząd, czyli 1850 zł. »
Informatyzacja postępowania cywilnego: kolejne zmiany w przepisach
Posłowie ustalili ostateczny projekt nowelizacji Kodeksu cywilnego i Kodeksu postępowania cywilnego. Przyjęta ustawa przewiduje możliwość wnoszenia pism procesowych drogą elektroniczną i dokonywania doręczeń elektronicznych także w postępowaniach cywilnych prowadzonych w zwykłym trybie - za pomocą aplikacji „elektroniczne biuro podawcze”. »
MG: współpraca przedsiębiorców i szkół pozwoli kształcić specjalistów
Zmiany w ustawie o specjalnych strefach ekonomicznych, zobligowały spółki zarządzające strefami do prowadzenia współpracy ze szkołami i uczelniami. Dzięki temu możliwe jest dostosowanie ich oferty edukacyjnej do potrzeb pracodawców - poinformowało Ministerstwo Gospodarki. »
ZUS dofinansuje wydatki na bezpieczeństwo pracy w firmach
W ubiegłym roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało ponad 88 tys. osób. Choć dbanie o bezpieczeństwo pracy spoczywa na pracodawcy, mniejsze firmy mają problem ze sprostaniem wszystkim wymogom. W ramach programu wspierającego poprawę warunków pracy w firmach ZUS proponuje dofinansowanie do 500 tys. zł. Łącznie na ten cel zostanie w tym roku przeznaczone 27 mln zł. Środki będą stopniowo zwiększane - w 2017 roku będzie to już 46 mln zł. »
Bezrobocie najniższe od początku 2009 roku
Jak wynika z najnowszych szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w czerwcu stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do 10,4 proc. - Z tak dobrą sytuacją na rynku pracy nie mieliśmy do czynienia od niespełna 7 lat. Jesteśmy coraz bliżej momentu, w którym bezrobocie osiągnie na tyle niski poziom, że zacznie pojawiać się wzmożona presja płacowa. »
Dotacje dla małych i średnich firm na innowacje
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości uruchomiła w poniedziałek 6 lipca 2015 r. konkurs dotyczący dofinansowania udziału małych i średnich firm w międzynarodowych programach innowacyjnych. O wsparcie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się do 5 sierpnia 2015 r. »
Od 1 października Loteria Paragonowa - dla klientów i usługodawców
Pierwsze losowania nagród odbędą się w listopadzie - wynika z umowy podpisanej 30 czerwca br. między Ministerstwem Finansów a konsorcjum spółek Unique One Sp. z o.o. oraz Nuorder Sp. z o.o. na przygotowanie i urządzenie Loterii Paragonowej oraz jej kompleksową obsługę. Na uczestników czekają wartościowe nagrody, m.in. samochody, w tym Ople Insignia. Raz na kwartał będą losowane nagrody dla podatników świadczących usługi. »
Umowy o pracę
Czy obcokrajowiec powołany na członka zarządu podlega ZUS?
Pytanie: Jeżeli członkiem zarządu jest osoba nie będąca polskim rezydentem (obywatel Austrii), to czy taką osobę jako członka powołanego należy zgłaszać do ZUS? Jeżeli tak, to z jakim kodem dokonać zgłoszenia? Co jeszcze należy zrobić przy obsłudze zagranicznego członka zarządu? »
Czy urząd skarbowy może zająć zasiłek?
Pytanie: Spółka z o.o. otrzymała zajęcie wynagrodzenia za pracę od naczelnika urzędu skarbowego, które dotyczy ich pracownika. Pracownica przebywa na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Czy firma może dokonać potrącenia z zasiłku chorobowego, jeżeli naczelnik US nie uwzględnił w piśmie, że zajęcie dotyczy też zasiłku? »
Jak rozliczyć koszty wspólnika przy przychodach z dwóch źródeł?
Pytanie: Wspólnik spółki z o.o. jest zatrudniony na umowę o pracę i pełni funkcje zarządcze na podstawie powołania. Z każdego tytułu ma inny zakres obowiązków. Z obydwu tytułów osiąga wynagrodzenie wypłacane w tym samym miesiącu. Czy z obydwu tytułów należy stosować koszty uzyskania przychodów? Wtedy w rozliczeniu rocznym będzie należało dopłacić podatek. Co zrobić, żeby nie doszło do takiej sytuacji, czy można kup zastosować tylko z umowy o pracę? »
Obowiązki pracodawcy i pracownika
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania jest przychodem
Wydatki ponoszone przez spółkę na zapewnienie noclegów oraz zwrot kosztów dojazdu do pracy dla swoich pracowników – stanowią dla pracowników przychód podlegający opodatkowaniu PIT. Za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które zostały spełnione: za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy), przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, a korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów). »
Szkolenia dla liderów związkowych zwolnione z podatku
Zdaniem Sądu kasacyjnego fakt, iż osoby skierowane i uczestniczące w szkoleniu są liderami związkowymi, nie powoduje, że tracą one status pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe. Osoby te – łączy ze spółką umowa o pracę, a zatem posiadają one status pracownika. »
Czas pracy
Czy zakaz pracy w niedzielę obowiązuje wszystkie spółki
Pytanie: Jesteśmy małą spółką z o.o. Przedmiotem naszej działalności jest produkcja pieczywa we własnej piekarni oraz sprzedaż detaliczna towarów spożywczych w dwóch małych sklepach. Czy nasze sprzedawczynie, będące wspólnikami spółki (udziałowcami), od 1 marca 2018 r. mogą pracować w niedziele, w które będzie obowiązywać zakaz handlu? Innymi słowy, czy w tych dniach nasza firma może bez łamania prawa uruchomić sklep? »
Rozliczenie wynagrodzenia w systemie równoważnym z wydłużeniem do 12 godz.
Pytanie: Proszę o przeliczenie wynagrodzenia za lipiec 2018 r. pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym przewidującym możliwość przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną w kwocie 2100 zł, a w lipcu 2018 r. miał zaplanowany grafik, który załączam poniżej. Jakie wynagrodzenie pracownik otrzyma za lipiec? Ile za poszczególne składniki tj. urlop, nadgodziny, zasadnicze, za nockę? Czy w systemie równoważnym wystąpią przekroczenia dobowe i średniotygodniowe, jeżeli tak to proszę je wyliczyć. Jak by się przedstawiało wynagrodzenie gdyby zamiast wolnego w dniach 30-31.07.2018 pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie? »
Wolny dzień za święto przypadające w sobotę
Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu (umowa o pracę) w galerii handlowej, pracującemu w soboty lub niedziele, przysługuje dodatkowy dzień wolny w sytuacji, gdy ustawowo wolny dzień przypada w sobotę lub niedzielę? Czy pracownik, który pracuje co drugą sobotę przez trzy godziny, powinien otrzymać wolny dzień w wyżej wymienionej sytuacji? »
Urlopy pracownicze
Skutki przesunięcia terminu bądź odwołania pracownika z ferii
Pytanie: Wielu pracowników korzysta z urlopów w okresie zimowym, co wynika w przypadku osób mających dzieci w wieku szkolnym np. z ferii zimowych. Niestety, może się pojawić konieczność odwołania pracownika z takiego urlopu albo przesunięcia jego terminu. Takie sytuacje nie należą do rzadkości. W związku z tym warto pamiętać, że odwołanie lub przesunięcie terminu urlopu pracownika rodzi określone skutki nie tylko w sferze pracy, ale również podatkowe. »
Czy choroba i zwolnienie lekarskie przerywają urlop?
Pytanie: Pracownik od 30 września br. do 3 października br. przebywał na zaległym urlopie wypoczynkowym za rok 2018. Jednak 2 października br. wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie od 2 października 2019 br. do 6 października br. Czy w takiej sytuacji należy przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy w związku z chorobą? Czy możne te dwa dni zaległego urlopu, które zostały przerwane chorobą, powinny zostać udzielone 7 i 8 października? Nie będzie to sankcjonowane przez Państwową Inspekcję Pracy? »
Podróże służbowe
Refundacja dojazdów i noclegu jest przychodem pracownika
Wydatki ponoszone przez spółkę na przejazdy i zakwaterowanie (z wyłączeniem podróży służbowej), stanowią dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu. Spółka jako płatnik jest więc zobowiązana pobrać zaliczki na podatek (zgodnie z art. 32 ustawy o PIT). »
Koszty używania samochodu prywatnego do celów służbowych
Pytanie: Spółka z o.o. nie posiada w swoich środkach trwałych samochodów osobowych. Wspólnik tej spółki, który jest zatrudniony w niej na umowę o pracę, wykorzystuje prywatny samochód osobowy do celów służbowych, wyjazdów na rozmowy kontraktowe, spotkania z klientami itp. Czy koszty paliwa do tego samochodu oraz koszty ubezpieczenia można zaliczyć do KUP w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, tj. 75% i 50% VAT? »
Rozliczanie delegacji samochodem własnym prezesa
Pytanie: Prezes spółki z o.o., a zarazem też główny udziałowiec często jeździ na delegacje własnym samochodem osobowym. Nie przynosi jednak za te podróże rachunków za benzynę, tylko informuje o liczbie przejechanych kilometrów. Jak rozliczać takie delacje i jak zaliczać je do kosztów uzyskania przychodów? »
ZUS, FGŚP i inne fundusze
Czy spółka z o.o. jest płatnikiem ZUS?
Pytanie: Jestem członkiem zarządu w spółce z o.o. posiadającej kilku udziałowców. Ostatnio jeden z nich spytał mnie, czy spółka z o.o. opłaca składki na ZUS. Wiem, że w spółkach kilkuosobowych wspólnicy nie płacą składek ZUS, ale czy są inne przypadki, gdy spółka z o.o. będzie miała obowiązek opłacać składki na ubezpieczenie społeczne? »
Dobrowolne przystąpienie prokurenta do ubezpieczeń
Pytanie: Osoba fizyczna została powołana uchwałą do pełnienia prokury w spółce komandytowej. Z tego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie, które nie podlega oskładkowaniu ZUS. Osoba ta nie ma żadnego tytułu ubezpieczenia. Jak zgłosić prokurenta do ZUS, żeby opłacać składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz od jakiej wysokości? »
Odpowiedzialność materialna pracowników
Jak chronić tajemnice spółki - umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem
Pytanie: Spółka ma zamiar zawrzeć z pracownikiem umowę dotyczącą zakazu konkurencji, aby zabezpieczyć się przede wszystkim po ustaniu stosunku zatrudnienia.Czy taka umowa jest jedynym rozwiązaniem, które chroni interesy spółki po ustaniu zatrudnienia ze strony byłego pracownika? Czy jest jakieś inne wyjście?Czy odszkodowanie płacone tytułem umowy jest obowiązkowe i jest formą wynagrodzenia?Jakie obciążenia tytułem składek na ZUS i podatków są przypisane do tej formy odszkodowania? »
Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego w wyniku wypadku
Pytanie: Pracownik spowodował wypadek, po którym samochód spółki nadaje się do kasacji. Ubezpieczyciel może zwrócić z ubezpieczenia AC 75% wartości samochodu wpisanej w polisie. Czy zakład może domagać się od pracownika pokrycia pozostałych 25% wartości? Jeżeli tak - w jaki sposób dokonać obciążenia? »
Zakaz konkurencji
Jak przeciwdziałać porzuceniu pracy przez pracownika?
Pytanie: Prowadzę biuro w galerii handlowej - zatrudniam tam 3 osoby. Dwie z nich zdecydowały się przejść do innego biura w tej samej galerii, które ma się otworzyć we wrześniu tego roku. Osoby te pracują u mnie 14 lat i mają 3 miesięczny okres wypowiedzenia - upływa on 30 listopada 2019 r. Od obu pracownic 16 sierpnia br. otrzymałam prośbę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 30 września 2019 r. - nie wyraziłam na to zgody. Dowiedziałam się nieoficjalnie, że pracownice mają zamiar porzucić miejsce pracy 30 września br. ponieważ podjęły już zobowiązania wobec nowego pracodawcy. Czy można w jakiś prawny sposób przeciwdziałać tej sytuacji? Kiedy można stwierdzić, że ktoś porzucił miejsce pracy? Jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec osób, które porzuciły miejsce pracy? Podkreślam, że porzucenie miejsca pracy przez 2 z 3 osób w zasadzie paraliżuje pracę biura. »
Jakie są konsekwencje naruszenia zakazu konkurencji w spółce z o.o.
Pytanie: Jeden z członków zarządu naszej spółki z o.o. prowadzi działalność gospodarczą, która może zostać uznana za konkurencyjną względem spółki. Jakie konsekwencje grożą członkowi zarządu za naruszenie ustawowego zakazu prowadzenia działalności gospodarczej? Czego może domagać się spółka w przypadku wyrządzenia jej szkody takim zachowaniem członka zarządu? »
Jak objąć wspólników spółki z o.o. zakazem konkurencji
Pytanie: Jestem jednym ze wspólników czteroosobowej spółki z o.o. Nasza spółka prowadzi działalność gospodarczą w dobrze prosperującej branży, a ostatnio zakupiła innowacyjny know-how od partnera z zagranicy. Wśród wspólników powstała przez to nieufność, czy któryś z nich będzie chciał rozpocząć działalność konkurencyjną przy wykorzystaniu technologii zakupionej przez spółkę. Czy wspólników obowiązuje zakaz konkurencji, jak ochronić spółkę przed konkurencją ze strony jej udziałowców? »
Zatrudnianie członków zarządu
Odwołanie członka zarządu zatrudnionego na umowę o pracę
Pytanie: W naszej spółce zarząd jest trzyosobowy. Każdy członek zarządu jest jednocześnie pracownikiem spółki. Zarząd powołuje i odwołuje rada nadzorcza. Ostatnio organ ten dowiedział się o naruszeniu przez jednego z członków zarządu zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec spółki. Członkowie rady nadzorczej zamierzają odwołać członka zarządu z jego funkcji z powodu utraty zaufania. Czy musi to być powiązane z rozwiązaniem umowy o pracę? Przede wszystkim, czy byłego członka zarządu wolno zwolnić dyscyplinarnie? »
Uchwała o wysokości premii dla menedżera za wypracowanie zysku
Pytanie: Spółka z o.o. podpisała umowę o zarządzanie przedsiębiorstwem (kontrakt menedżerski) z prezesem zarządu tej spółki, który jednocześnie w tej spółce posiada 98% udziałów. Umowa o zarządzanie stanowi, że spółka może wypłacić prezesowi dodatkowe wynagrodzenie, tzw. premię od zysku do wysokości 30% zysku netto po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego.Czy w związku z tym zgromadzenie wspólników powinno podjąć uchwałę o wysokości przyznanej premii za dany rok? »
Poznaj zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach z o.o.
Pytanie: Reprezentuję niewielką spółkę z o.o. Ostatnio dowiedziałem się, że uchwalono ustawę regulującą sposób ustalania wysokości wynagrodzenia członków organów zarządzających i nadzorczych w spółkach kapitałowych. Czy ta ustawa obejmuje swoim zasięgiem wszystkie spółki, w tym spółki z o.o. powołane i zarządzane przez osoby fizyczne? A jeśli tak, to jakie zasady wynagradzania takie spółki mają obowiązek wdrożyć? »